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2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》（以下简称“《条例》”）正式印发施行。自条例颁布，兴隆鑫苑安置楼项目部精心组织，积极响应，认真执行，多措并举，全面加强农民工工资支付管理，切实维护农民工合法权益，推进《条例》精神落地落实。
一是强化《条例》学习，规范工资支付。兴隆鑫苑安置楼项目自开工建设以来，高度重视农民工工资保障工作，认真准备各项备案资料，及时完成备案手续，开设农民工工资专用账户。《条例》下发后，项目部积极组织管理人员学习，认真研究具体实施措施，结合实际情况，多措并举，强化农民工合法权益保障，将《条例》精神落地落实。同年7月，成功从农民工工资专用账户发放第一笔由总包单位代发的工资。此后，项目部还加大对下游分包单位农民工工资发放的督导工作，始终坚持精益求精，不断改进，确保农民工工资按月足额支付，避免出现拖欠、克扣农民工工资等情况。
二是加强项目管理，坚持政策宣传。项目部对总包、劳务、管理人员、农民工多方开展普法宣传活动，深入解读《条例》内容，宣贯《条例》精神，树立倡导诚信用工、依法偿薪的良好企业形象，引导农民工强化劳资理念，增强维权意识，有效建立和谐共赢的劳务关系。同时，项目部对实名制管理、用工管理、劳务纠纷、考勤管理、现场生产、产值报量、报量收款、资金计划等工作加强统筹协调力度，督促各个部门规范化、系统化管理，形成长效联动机制，防范化解拖欠农民工工资的风险。
三是紧盯关键时间节点，加强组织协调，确保制度落地。春节前夕，面对银行业务增多、资金预约等待时间较长、项目结算量增大等诸多困难，项目部提前安排、统筹规划、积极协调、做好应对举措，紧盯春节前的农民工工资发放不放松，以实际行动切实维护农民工权益，凸显国企风范。
自《条例》下发执行以来，兴隆鑫苑安置楼项目部规范管理，严格遵照《条例》实施落实，多次受到来自西安市人力资源和社会保障局领导及上级单位的肯定。陕西有色建设有限公司将以兴隆鑫苑安置楼项目部在保障农民工权益方面所开展的工作为典范，大力宣传推广好的经验做法，开展《条例》相关集中学习培训，真正做到让农民工不愁“薪”，不烦“薪”，更好的惠及农民工家庭的幸福，加快企业改革发展步伐，促进和谐企业与和谐社会的建设。
