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为进一步增进领导干部之间的了解和信任，增强领导团队的协作意识，提高公司中层领导队伍的团队凝聚力，10月20日下午，公司中层以上领导拓展训练在翠华山脚下风景秀美的颖园拓展训练基地展开。公司领导和机关各职能部门、工程公司、有色置业等近50名干部参加了本次培训。
在拓展活动开始前，参训人员被随机分为三队，三个团队名称分别是“无敌队”、“西北狼”和“猎豹队”，各团队按照拓展规则，分别选出了队长和副队长，并在规定时间内完成了起队名、编队歌、设计队徽等工作。
本次拓展训练有几个鲜明的特点。首先，参加拓展训练的成员均为公司中层以上领导岗位人员，他们沟通协调能力强，团队相对稳定，经过多年的工作配合，默契程度较高；其次，在结构层次上主要是以公司和生产单位的负责人为主，参与人员遍布公司各个核心管理岗位，他们位居要职，长期紧张工作，属于思维可能陷入某种惯性模式的管理者。再次，参加培训人员的生活经验相对丰富，社会阅历较多，且大部分领导人在平日的工作中属于决策型的角色，目光敏锐，反应也迅速、准确。
给大家留下深刻印象的游戏当属七巧板了。用培训老师的话说，这个游戏从一开始在每个人心中就有了答案，就是各个小组要尽全力争取胜利，而这个心态也激发了大家潜在的心里--独赢或是共赢。游戏结果出来了，各小组相加的分数远远低于规定分数，但游戏的争议并没有因为游戏的落幕而结束。第7小组是领导组长，但是却没有发挥它应有的作用，这个游戏的最终目的是让大家感悟到一个团队胜败的关键在于——领导者的领导核心作用发挥的问题。游戏结束后，大家围坐一圈，就游戏中出现的各种问题展开了热烈的讨论，总结了成败，拉近了彼此的距离。
在接下来的时间里，两只队伍还通过一个个看似简单的小游戏，让队员们充分体验到团队协作的重要性，也让领导们在实践中展现了“同心图治、求实守信、追求卓越”的企业精神，让每一个小活动都成为一次心灵上的洗礼。
通过拓展活动，搬开我们心中的石头，打破固有的思维模式和认知形式，让我们整装再出发，为实现公司更好更快发展贡献自己的力量。
